Un(e) Responsable Petite Enfance – H/F

Type d'emploi : Permanent
Service : Pôle Famille
Date limite de candidature : 21 mai 2021

Détail de l'offre ...

La Ville de RAMBOUILLET

Recrute en mobilité interne et externe

Un(e) Responsable Petite Enfance – H/F

Cadre d’emploi des Puéricultrices, Educatrice de jeune enfant, Cadre de Santé, Filière administrative de Catégorie A ou B

Emploi permanent – Temps complet

 

Placé(e) sous l’autorité du directeur du Pôle Famille vous êtes chargé(e) d’organiser, de coordonner et de mettre en œuvre la politique petite enfance de la Ville. Vous coordonnez l’organisation et le bon fonctionnement des différents modes d’accueil de la ville : deux crèches collectives, une crèche familiale et deux multi-accueils, un LAEP tout en assurant la qualité et le management du service. Le service est composé de 90 agents environ.

Missions

Au niveau du management 

  • Animer l’équipe de direction et en assurer le management (10 agents)
  • Animer les réunions auprès des équipes de direction
  • Diffuser, favoriser, organiser la diffusion de l’information
  • Evaluer les collaborateurs
  • Participer au recrutement
  • Mettre en œuvre l’ensemble des procédures RH
  • Coordonnée les actions de soutien à la parentalité

      Gestion administrative, technique et financière du service petite enfance

  • Être l’interlocuteur privilégié des familles, les informer, évaluer leurs demandes et proposer la solution la plus adaptée.
  • Superviser le fonctionnement des structures municipales et être garant de l’application du règlement. Veiller également à l’application des consignes d’hygiènes et de sécurité.
  • Optimiser les capacités d’accueils des structures, veiller à la maitrise de la masse salariale au sein des structures
  • Piloter le dispositif d’inscription et d’attribution des places et la gestion des contrats, afin de mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les demandes des familles. Vous avez également la charge d’organiser les commissions d’admission en lien avec l’élue à la petite enfance.
  • Favoriser l’accueil de tous les enfants au sein des structures. Organiser les actions de prévention et de collaboration en lien avec les dispositifs de santé et suivi des enfants (CAMSP, PMI…) au sein des crèches

Stratégie et développement

  • Participer à la conception du projet de service de la ville en matière de petite enfance, et en assurer la mise en œuvre au sein des différentes structures.
  • Proposer des projets permettant l’accompagnement à la parentalité dans les structures mais aussi au sein de la ville

Expertise métier

  • Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions, analyser leurs incidences. Participer à la réflexion globale relative à l’amélioration des conditions d’accueil du jeune enfant.
  • Suivre les éventuels projets de construction d’équipements petite enfance
  • Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques liés aux orientations petite enfance
  • Promouvoir auprès de la population et des partenaires la politique en matière de la petite enfance menée par la ville

 

Profil et compétences

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance.

Doué(e) de qualités managériales, vous disposez de qualités relationnelles, du sens de l’écoute et de l’accueil. Vous faites également preuve de capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet. Disponible et dynamique, vous faites preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

Dépôt des candidatures : drh.recrutement@rambouillet.fr